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BOOTH 35
- 2月6日（金）1部
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
- #2026年3月卒業予定
- #テレワーク可
- #フレックスタイム
- #介護休業実績あり
- #土日休み
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #看護休暇実績あり
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒105-6355 東京都港区 虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結 |
| 設立 | 1959年 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開名（男性：非公開名／女性：非公開名） |
| 事業内容 | スタジオ・モーション・ピクチャーズ、ダイレクト・トゥ・コンシューマー・ストリーミング・サービス、メディア・ネットワーク、コンシューマー・プロダクツ、ディズニーストア、ゲーム、パーク＆リゾートなど幅広いビジネスで相互に"シナジー"（相乗効果）を高めながら、多角的に事業を展開しています。 |
| ホームページ | https://www.disney.co.jp/corporate |
女性活躍の実績
| 認定実績 | 該当無 |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／非公開 |
| 介護休業取得実績 | 有／非公開 |
| 看護休暇取得実績 | 有／非公開 |
- 女性活躍PR
- 性別にとらわれず、すべてのキャストが自分らしく活躍できる環境づくりを推進しています。
従業員で構成される「Gender（ジェンダー）」のコミュニティグループでは、女性活躍推進に関する意見交換やイベントの企画・運営を行い、多様性を尊重する職場づくりに取り組んでいます。
- 職場の雰囲気
- ディズニーでは、社員一人ひとりが自分らしく力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
オープンで協力的なカルチャーのもと、部署や役職の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、困ったときには自然と声を掛け合い、支え合う風土があります。
チームワークを大切にしながら、前向きに仕事に取り組める職場です。
- ライフワークバランスの取り組み
- フレックスプレイス制度を導入しており、週1日は在宅勤務が可能です。
また、ケアタイムを年間5日付与しており、本人の体調不良に限らず、パートナーやお子さま、ペットの介護・通院などにも利用できます。
多様なライフスタイルに寄り添い、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
- 研修制度
- ディズニーでは、実務を通じて技術的・専門的なスキルを着実に身につけられる研修体制を整えています。
メンタリングプログラムを導入しており、先輩社員のサポートを受けながら安心して成長できる環境です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと働く中で経験を積み、社内外で幅広いキャリアパスを描くことができます！
- 採用担当より一言
- ウォルト・ディズニー・ジャパンでは、幅広い分野で採用活動を行っています。
英語力を活かしたい方や、キャリアブランクを経て再スタートを考えている方など、さまざまなご経験をお持ちの方とお会いできることを楽しみにしています。
募集内容をご確認のうえ、ぜひお気軽にブースへお越しください！
求人情報①
- 募集職種
- 事務／人事
- 雇用形態
- 正社員登用前提の契約社員
- 契約期間の定めの有無
- 有／期間の定めあり(最大12か月)、半年から1年で正社員登用を検討します（※）詳細は面談時にご説明します。
- 募集人数
- 1名
- 試用期間
- あり（6か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 〈業務内容〉
・研修及びイベントのロジスティックスサポート
・サーベイの作成・分析・レポート作成等
・各施策の企画から実施までのサポート全般
・各種ニュースレターの編集
・翻訳業務（英語から日本語、日本語から英語）など
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
- 就業時間
- 9:30～18:00
- 1日の実働時間
- 7.5時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月20時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 週1日
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル（スニーカーOK）
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 有／コアタイムなし
※スーパーフレックスタイム制度
- 休日
- 週休2日制 (土日祝日)
- 年間休日
- 120日以上
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【時給】2,000円～
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給
・経験・スキルにより、記載の限りではありません
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 無
- 賞与（支給予定月）
- 無
- 賞与実績
- 非公開
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- Microsoft Officeの基本～応用操作ができる方、英語（ビジネスレベル／TOEIC 860点以上）をお持ちの方は歓迎
- 選考方法
- 合同就職面接会→後日3回の面接実施（予定）
求人情報②
- 募集職種
- 広報／マーケティング
- 雇用形態
- 正社員登用前提の契約社員
- 契約期間の定めの有無
- 有／期間の定めあり(6か月)、半年から最大12か月で正社員登用を検討します。（※）詳細は面談時にご説明します。
- 募集人数
- 1～2名
- 試用期間
- あり（6か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- ディズニー・ジャパンのCSR活動。
こども病院のイベントの運営、社内ボランティア活動「VoluntEARS」の調整、社内外ステークホルダーとの協力を推進します。
社内コミュニケーションのサポート、社内ニュースメールや動画の作成・編集、タウンホールやコーヒーチャットなどの社内イベント運営にも携わります。
・担当作品の価値を最大化し、ターゲット達成に向けて宣伝活動のサポート業務
市場トレンドや顧客についての理解を持つ。担当作品についての宣伝プランを構築。会議やプロジェクト等日々の宣伝活動において意思決定をする。効果的かつ効率的なメディアバイイング。
・社内及び社外パートナー（広告代理店、ローカルオフィス、メディアなど）との交渉
社内外の各ファンクションに明確な指示を出し、説得し、アイデアを引出し、宣伝展開をリード。日本で最適なアイデアが実施できるよう本社との交渉/承認
社内資料・レポート作成（日本語、英語）
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
- 就業時間
- 9:30～18:00
- 1日の実働時間
- 7.5時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月20時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 週1日
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル(スニーカーOK)
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 有／コアタイムなし
※スーパーフレックスタイム制度
- 休日
- 週休2日制 (土日祝日)
- 年間休日
- 120日以上
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【時給】2,000円～
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給
・経験・スキルにより、記載の限りではありません
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 無
- 賞与（支給予定月）
- 無
- 賞与実績
- 非公開
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- Marketing／PRの実務経験（3年以上）、英語力（TOEIC 750点以上）をお持ちの方は歓迎
- 選考方法
- 合同就職面接会→後日3回の面接実施（予定）