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BOOTH 6
- 2月7日（土）1部
株式会社パースジャパン
- #2026年3月卒業予定
- #くるみん認定
- #テレワーク可
- #土日休み
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ丸の内線,都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩5分 |
| 設立 | 1984年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 150億8,000万円 |
| 従業員数 | 772名（男性：176名／女性：596名） |
| 事業内容 | 弊社は、医療機関向けに多角的なサービスを提供しています。 病院向けレンタル事業や各種ソリューションの提供をはじめ、医療関連商品の販売・サービス、人材サービス事業を展開しています。 時代の変化や医療現場のニーズに合わせたサービスを積極的に取り入れ、入院患者様の療養環境の向上や、医療スタッフの働く環境の改善に取り組んでいます。 また、入院患者様の就労支援なども行い、医療機関や現場に関わるすべての方々を多角的にサポートしています。 |
| ホームページ | https://persjapan.co.jp/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | くるみん認定を受けている |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／過去5年間：女性100％、男性86％ |
| 介護休業取得実績 | 該当無 |
| 看護休暇取得実績 | 該当無 |
- 女性活躍PR
- 近年は女性の採用を強化しており、事業所内の男女比率も年々変化しています。
直近2年間の入社者においては、女性が過半数を占めており、多くの女性社員がさまざまな分野で活躍しています。
また、隔年で「キャリアデザイン研修」を実施し、ライフステージに応じた働き方や今後のキャリアについて考える機会を設けることで、一人ひとりが長期的に活躍できる環境づくりを推進しています。
- 職場の雰囲気
- 社内のコミュニケーションが活発で、役職や年次に関係なく、意見やアイデアを気軽に発信できる明るい職場環境です。
また、部署内の縦のつながりだけでなく、部署を越えた横の連携も強く、わからないことや困ったことがあれば、気軽に相談し合いながら互いに成長していける風土が根付いています。
- ライフワークバランスの取り組み
- ■テレワーク制度
育児や介護との両立、通勤時間の有効活用など、多様な働き方を実現するため、テレワーク制度を導入しています。
育児・介護中の社員に限らず、全社員が利用可能な制度として定着しており、個々のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境づくりを進めています。
■産休・育休制度
産前・産後休業および育児休業については、対象となる社員全員が取得できる体制を整えています。
復職後も安心して働き続けられるよう、周囲の理解やサポート体制を大切にし、仕事と子育ての両立を支援しています。
- 研修制度
- 入社後は、まず本社にて導入研修を実施します。
会社概要や事業内容、サービスの仕組みなどの基礎知識を座学で学び、あわせて現場での実地研修を通じて、弊社のサービスを実際に体感していただきます。
その後も、中途入社者向けのフォローアップ研修や、役職・経験に応じた階層別の集合研修を随時実施。さらに、eラーニング制度も導入しております。
- 採用担当より一言
- キャリアアップを目指したい方、やるからにはとことん業績を伸ばしたい方、子育てと両立しながら、メリハリをもって働きたい方。
弊社には、さまざまな想いを大切にしながら働いている社員が在籍しています。
一人ひとりの価値観や目標を否定することはなく、それぞれの「なりたい姿」を尊重する風土があります。
パースジャパンという会社を、今回の面接会で初めて知る方がほとんどだと思います。
それでも、「こんな会社もあるんだな」「少し気になるな」と感じていただけたら嬉しいです！
皆さまの熱い想いを、ぜひ聞かせてください。お会いできることを楽しみにしています。
求人情報①
- 募集職種
- 営業／医療機関への提案営業
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 1名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 【医療機関に向けた提案営業】
医療機関を対象に、テレビ・冷蔵庫・病室家具などのレンタル用品をはじめ、日額レンタルサービス「PERSPay」の導入や病室改装など、幅広い自社サービスのご提案を行っていただきます。
主な訪問先は、医療機関の事務部門や看護部門です。
1日あたり2～5件程度の訪問を行い、医療現場が抱える課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
- 勤務地
- 東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル2階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ丸の内線,都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩5分
- 就業時間
- 9:00～17:45
- 1日の実働時間
- 7.75時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月20時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 月1日程度
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務 （※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む （※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 128日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】244,400円～331,000円
【内訳】基本給:181,400円～233,000円、等級手当:20,000円～50,000円、住宅手当:13,000円～18,000円、固定残業代:30,000円（下限月給：15時間分／上限月給：12時間分）
- 賃金備考
- ・職責手当あり：20,000円～
・固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の4か月分 (2024年度実績)
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 選考方法
- 合同就職面接会→適性検査→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 事務／人事担当(採用・研修業務)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 2名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 採用および研修を中心とした人事業務をお任せします。
【未経験から挑戦できる業務】
・求人応募者の管理 ・面接に進まれる方との日程調整 ・各種資料作成、事務対応 など
【採用・研修業務のご経験をお持ちの方】
（1）採用業務全般
・新卒採用：毎年約5名（営業職中心） ・中途採用：毎年約20名
（2）研修業務
・導入研修の企画、立案、実行 ・階層別研修の運営 など
- 勤務地
- 東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル2階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ丸の内線,都営大江戸線 本郷三丁目駅 徒歩5分
- 就業時間
- 9:00～17:45
- 1日の実働時間
- 7.75時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 月1日程度
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 128日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】214,000円～301,000円
【内訳】基本給:181,400円～233,000円、等級手当:20,000円～50,000円、住宅手当:13,000円～18,000円
- 賃金備考
- ・職責手当あり：20,000円～
・残業代別途全額支給
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の4か月分 (2024年度実績)
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→適性検査→2次選考（面接）→最終選考（面接）