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BOOTH 28
- 2月6日（金）2部
斉田電機産業株式会社
- #2026年3月卒業予定
- #土日休み
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #看護休暇実績あり
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2-18-6 MEIHO高輪ビル6階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩1分／JR山手線 高輪ゲートウェイ駅 中央改札出口 徒歩7分 |
| 設立 | 1964年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 122億7,864万円 |
| 従業員数 | 113名（男性：79名／女性：34名） |
| 事業内容 | 弊社は、空調・照明・情報通信などの電設資材を取り扱う専門商社です。今年で62期目を迎え、150社を超えるメーカー様から商品を仕入れ、600社を超える取引先様へ販売しています。 自分たちが関わった仕事が街の一部として形に残り、電気のある当たり前の暮らしを支える、やりがいのある仕事です。 「君よ、めざそう愛あるパートナー」という理念のもと、人と社会とのつながりを大切にしています。 |
| ホームページ | https://www.saida.co.jp/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | 該当無 |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／2024年2名取得、2023年1名取得、2022年1名取得 |
| 介護休業取得実績 | 該当無 |
| 看護休暇取得実績 | 有／2025年3名取得 |
- 女性活躍PR
- 女性の活躍推進に向けた取り組みを積極的に行っています。
女性管理職も複数在籍しており、性別に関わらず、一人ひとりの頑張りや成果が正当に評価される環境です。
また、育児と仕事を両立しやすい職場づくりにも力を入れています。育児休業を取得した社員3名は全員が復職しており、現在も時短勤務や育児休暇を活用しながら活躍しています。
さらに、特別休暇として生理休暇も整備しており、安心して長く働ける制度を整えています。
- 職場の雰囲気
- 各営業所には10名前後の社員が在籍しており、女性社員も3～4割を占めています。性別を問わず、安心して働ける職場環境です。
20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、社歴40年を超えるベテラン社員も在籍しています。年齢や経験を問わず、互いに支え合いながら働いています。
- ライフワークバランスの取り組み
- ライフ・ワーク・バランスの充実に向けた取り組みを推進しています。
年間休日は122日で、土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、時間単位での年次有給休暇の取得が可能です。1時間単位で有給休暇を利用できるため、早上がりや遅出など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。
さらに、パソコンのシャットダウン制度を導入しており、18:15になると自動的にパソコンがシャットダウンされます。時間内での業務完結を意識し、可能な限り定時での退勤を推奨・実践しています。
- 研修制度
- スキルや経験に応じて、段階的に成長できる研修制度を整えています。
入社後は基礎から学べる研修を実施し、安心して業務をスタートできる環境です。
■ 入社時・ビジネスマナー研修
■ 物流センター研修
■ 営業所体験研修
■ OJT研修
また営業職については、いきなり営業業務に入るのではなく、まずは内勤業務からスタートし、商品知識や業務の流れを習得していただきます。
基礎を身につけた上で営業に挑戦できるため、未経験の方も安心して勤務いただけます。
- 採用担当より一言
- 弊社では、文系出身・業界未経験からスタートした社員が多く活躍しています。新卒・中途を問わず在籍しておりますので、これから新しいことに挑戦したい方もご安心ください。
取り扱う商品は、ビルや橋、公共施設など、街の一部として長く残り続けるものばかりです。自分の仕事が形として残る、大きなやりがいを感じていただける環境です。
これからの会社を一緒に支え、成長していってくださる方と、ぜひお会いできることを楽しみにしております。
求人情報①
- 募集職種
- 事務／営業事務職
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 2名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 弊社は、照明・空調機器・電線などの電設資材を取り扱う専門商社です。
本ポジションでは、社内にて既存の取引先企業様やメーカー様からのメール・電話によるお問い合わせ対応を中心にご担当いただきます。
■具体的には
見積・納期・商品等の問合せや受発注対応、メーカー様への商品手配・納期調整 など
※外出しての営業活動はなく、社内業務が中心となります。
- 勤務地
- 東京都港区高輪2-18-6 MEIHO高輪ビル6階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 都営浅草線 泉岳寺駅 A3出口 徒歩1分／JR山手線 高輪ゲートウェイ駅 中央改札出口 徒歩7分
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- オフィスカジュアルまたは制服
- 業務変更の範囲の有無
- 無
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（週休2日制／年3回程度、会議・棚卸のため休日出勤あり）
- 年間休日
- 122日
- 副業の可否
- 可
- 給与条件
- 【月給】 220,800円～300,000円
【内訳】基本給:220,800円～300,000円
(例)大卒以上:220,800円～、短大/高専/専修卒:211,200円～
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給
・ご経験を加味して給与設定致します。
・等級手当あり：30,000円/月～、リーダー手当あり：8,000円/月～、家族手当あり：配偶者8,000円、子供5,000円 (1人につき)
- 通勤手当
- 上限あり 270,000円／6ヶ月
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（7月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の2.6か月分（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 営業／ルート営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 3名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 弊社は、照明・空調機器・電線などの電設資材を取り扱う専門商社です。
本ポジションでは、既存取引先企業様への法人（BtoB）営業をお任せします。
※飛び込み営業やテレアポは一切ありません
※まずは内勤事務からスタートし、商品知識を身につけながら段階的に営業業務へステップアップしていただけます
■具体的には
見積・納期・商品等の問合せや受発注対応、新製品の提案やメーカー様への商品手配・納期調整 など
- 勤務地
- 東京都板橋区高島平6-6-5
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 都営三田線 新高島平駅 徒歩4分
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- スーツ
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（週休2日制／年3回程度、会議・棚卸のため休日出勤あり）
- 年間休日
- 122日
- 副業の可否
- 可
- 給与条件
- 【月給】 220,800円～330,000円
【内訳】基本給:220,800円～330,000円
(例)大卒以上:220,800円～、短大/高専/専修卒:211,200円～
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給
・ご経験を加味して給与設定致します。
・等級手当あり：30,000円/月～、リーダー手当あり：8,000円/月～、家族手当あり：配偶者8,000円、子供5,000円 (1人につき)
- 通勤手当
- 上限あり 270,000円／6ヶ月
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（7月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の2.6か月分（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※入社後の取得も可
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）