令和7年度「女性活躍推進企業等との合同就職面接会」事業

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  • 2月7日(土)1部

株式会社ケアメイト

  • #2026年3月卒業予定
  • #未経験
  • #正社員
  • #残業少なめ
  • #経験者
  • #育休実績あり
  • #駅徒歩5分以内
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基本情報

企業情報

本社所在地 〒140-0015 東京都品川区西大井2-4-14
最寄駅 JR各線 西大井駅 徒歩3分
設立 1996年8月
資本金 1,000万円
売上高 5億5,000万円
従業員数 242名(男性:30名/女性:212名)
事業内容 弊社は品川区を中心に、地域に根差した福祉サービスを展開しています。
訪問介護、居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護を一体的に運営し、配食事業なども含めて、在宅での暮らしを多面的にサポートしています。
また、保育所の運営も行っており、高齢者と子どもが共に関わる「多世代共生ケア」を実践している点も特徴です。
単に介護や保育サービスを提供するだけでなく、地域の一員として、これからのより良い地域づくりを担うことを大切にしています。
ホームページ https://www.caremate.jp/

女性活躍の実績

認定実績 東京都「働きやすい福祉の職場宣言事業所」
育児休業取得実績 有/前年度3名取得
介護休業取得実績 該当無
看護休暇取得実績 該当無
女性活躍PR
弊社は、産前・産後休業および育児休業の取得率100%を達成しています。
全ての従業員が安心してキャリアを継続し、長期的に活躍できる職場づくりを進めています。
また、保護者会などの行事に合わせて、勤務途中の柔軟な中抜けも可能とするなど、多様なライフイベントを積極的に支援しています。
一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、公正な評価制度と働きやすい環境の整備に取り組んでいます。
職場の雰囲気
弊社は、ミッションの実現に向けて最も大切な存在は「人財」であると考え、従業員一人ひとりの幸せを追求することを明確にしています。
「大家族主義経営“けめともファミリー”」の考え方のもと、
「厳しくも優しく、働きがいがあり、幸せを感じられる職場」を目指しています。
支え合い、助け合い、決して一人にしない。
そんな安心感のある風土の中で、互いに高め合いながら成長できる職場環境です。
ライフワークバランスの取り組み
弊社は、全ての従業員が私生活とキャリアを両立できるよう、柔軟な勤務制度の導入や有給休暇の取得を推奨しています。
また、育児や介護との両立支援を充実させ、心身の健康と高い生産性の両立を図ることで、質の高いケアサービスの提供につなげています。
研修制度
・新卒新入社員研修
入社後は、2週間のOFF-JT研修と、約5か月間のOJTを通じて、多職種連携を学ぶ育成プログラムを実施しています。
・チューター制度
仮配属先にはチューターが付き、目標設定から進捗確認、フィードバック、次の目標設定までを丁寧にサポートします。

分からないことや不安、モヤモヤをそのままにしない相談しやすい環境を整えており、採用担当者も継続的に伴走しながら成長を支えます。
採用担当より一言
介護の仕事は、とてもクリエイティブな仕事です。
弊社ではキャリアアップの一環として、資格取得を支援する制度を整えており、ケアマネジャーを目指したり、専門的な知識を深めたりすることも可能です。それだけでなく、課題に向き合いながら問題解決力を養い、日々の変化に柔軟に対応できる力も身につけることができます。
例えば、ご利用者様の身体状況やお気持ちは一人ひとり異なり、画一的なやり方や考え方ではうまくいかない場面も多くあります。そうした状況を共有し、立場や年齢に関係なく意見交換ができる環境が弊社にはあります。異なるやり方でチャレンジしていく面白さがあり、その積み重ねによってスタッフ同士の信頼関係も築かれていきます。
誰も答えを持っていない未来を、自分たちの手で創造していくことに、あなたも一緒にチャレンジしてみませんか。

求人情報①

募集職種
サービス/地域貢献型・キャリア総合職
雇用形態
正社員
契約期間の定めの有無
募集人数
2名
試用期間
あり(3か月)
試用期間中の待遇
試用期間中の待遇は変わりません
仕事内容
身体介護や生活援助などのケア業務をはじめ、モニタリングや記録・報告業務を担当していただきます。
また、子ども食堂や駄菓子屋などの地域活動の企画・運営にも携わり、地域とつながる支援を行います。
入社後は、ご利用者さま一人ひとりの生活をデザインするプロとして、現場で最も重要となる課題解決力や対人支援スキルを磨いていただきます。
その後は、現場マネジメントや人材採用、地域連携プロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスを選択できる環境です。
勤務地
東京都品川区西大井2-4-14
路線/最寄駅/駅からの交通手段/所要時間
JR各線 西大井駅 徒歩3分
就業時間
8:45~17:45/16:30~翌9:30
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
1日の実働時間
8~16時間
休憩時間
勤務時間内に1時間取得
1日の実休憩時間
1時間
残業有無
月10時間程度
裁量労働制の採用の有無
テレワーク可否
不可
就業時の服装
制服
業務変更の範囲の有無
有/会社の定める業務 (※)詳細は面談時にご説明します。
雇い入れ後の勤務地の変更
有/会社の定める場所 (※)詳細は面談時にご説明します。
フレックス制の有無
休日
シフト制(月9~10日)
年間休日
110日
副業の可否
不可
給与条件
【月給】211,000円~240,350円
【内訳】基本給:177,500円、職能給:22,500円、管理給:5,000円、住まい手当:1,000円~30,000円、業務加算:2,500円、固定残業代:2,500円~2,850円 (1.63時間分)
※夜勤に伴う時間外・深夜労働分は含まず、別途支給
賃金備考
・深夜時間帯 (22:00~5:00)は法定に基づき深夜割増賃金を別途支給
・1.63時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
上限あり 20,000円/月
昇給(予定月)
有/年1回(9月)
賞与(支給予定月)
有/年2回(6月、12月)
賞与実績
非公開
社会保険等
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金
退職金制度
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
転勤の有無
経験(未経験/経験者/新卒)
未経験,新卒(26年3月卒)
必要な経験・資格
入社までに、会社負担にて介護職員初任者研修を受講していただきます
選考方法
合同就職面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)

求人情報②

募集職種
サービス/看護小規模多機能型居宅介護・ケアスタッフ
雇用形態
正社員
契約期間の定めの有無
募集人数
1名
試用期間
あり(3か月)
試用期間中の待遇
試用期間中の待遇は変わりません
仕事内容
■ 業務内容
・身体介護、生活援助などのケア業務
・モニタリングおよび記録・報告業務
・子ども食堂や駄菓子屋などの地域活動の企画・運営 など
無資格の方については、会社負担により「介護職員初任者研修」を受講いただくことが可能です。
勤務地
東京都品川区西大井2-4-14
路線/最寄駅/駅からの交通手段/所要時間
JR各線 西大井駅 徒歩3分
就業時間
8:45~17:45/16:30~翌9:30
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間)
1日の実働時間
8~16時間
休憩時間
勤務時間内に1時間取得
1日の実休憩時間
1時間
残業有無
月10時間程度
裁量労働制の採用の有無
テレワーク可否
不可
就業時の服装
制服
業務変更の範囲の有無
有/会社の定める業務 (※)詳細は面談時にご説明します。
雇い入れ後の勤務地の変更
有/会社の定める場所 (※)詳細は面談時にご説明します。
フレックス制の有無
休日
シフト制(月9~10日)
年間休日
110日
副業の可否
不可
給与条件
【月給】208,500円~292,500円
【内訳】基本給:177,500円~195,000円、職能給:22,500円、管理給:5,000円、住まい手当:1,000円~30,000円、業務加算:2,500円、固定残業代:0円(資格未保有者)~37,500円 (0時間~20時間分)
※資格を保有していない場合、固定残業代の支給はありません。(時間外労働が発生した場合は、別途残業代を支給します。)
※夜勤に伴う時間外・深夜労働分は含まず、別途支給
賃金備考
・深夜時間帯 (22:00~5:00)は法定に基づき深夜割増賃金を別途支給
・固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 (無資格の方は固定残業代なし、別途全額支給)
通勤手当
上限あり 20,000円/月
昇給(予定月)
有/年1回(9月)
賞与(支給予定月)
有/年2回(6月、12月)
賞与実績
非公開
社会保険等
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金
退職金制度
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
転勤の有無
経験(未経験/経験者/新卒)
未経験,経験者
必要な経験・資格
介護職員初任者研修修了者 歓迎
選考方法
合同就職面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)
ワタシ色の働き方を選ぼう

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