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BOOTH 9
- 2月5日（木）2部
富士水質管理株式会社
- #「東京サステナブルワーク」の登録企業
- #2026年3月卒業予定
- #土日休み
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩10分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒157-0068 東京都世田谷区宇奈根1-22-4 |
|---|---|
| 最寄駅 | 東急田園都市線,東急大井町線 二子玉川駅 バス10分 |
| 設立 | 1974年12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 76名（男性：18名／女性：58名） |
| 事業内容 | ・創業50年、都内でもトップクラスの売上を誇るインフラ企業 ・大型マンション/商業施設/空港などの給排水設備メンテナンス ・将来的にもAIに取って替わられない市場価値の高い職種 |
| ホームページ | https://www.fuji-kanri.co.jp/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | 「東京サステナブルワーク企業」の登録企業である |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／今年度1名取得（対象者1名中） |
| 介護休業取得実績 | 該当無 |
| 看護休暇取得実績 | 該当無 |
- 女性活躍PR
- 弊社では、性別に関わらず長く安心して活躍できる職場づくりに取り組んでいます。建設業界では珍しく、全技術社員の約10％が女性技術者です。
これは、建設業における女性技術者の平均水準（約2.4％）を大きく上回っており、女性が専門性を活かしながらキャリアを築ける環境が整っています。
また、「東京女性リーダーズ認定企業」として認定されており、東京都産業労働局主催のイベントにおいて講演実績もあります。
社内では、各種休暇制度の整備に加え、定期的な1on1面談や社内表彰制度を通じて、一人ひとりの成長や挑戦を後押ししています。
女性社員が安心して働き、キャリアアップを目指せる環境づくりを今後も推進していきます。
- 職場の雰囲気
- ・年齢や経歴など多様な社員が集まる職場です。業界では珍しくITツールを積極的に活用し、生産性の高い働き方を追求しています。
効率よく業務を進め、早く帰ってプライベートも大切にできる環境づくりを行っています。
・直接的に売上を生み出す職種だけでなく、会社を支えるバックオフィスなどの社員にもスポットライトが当たる表彰制度を設けています。
縁の下の力持ちとして活躍する社員を正当に評価し、「誉れ」による意欲向上を図っています。
- ライフワークバランスの取り組み
- 弊社では、社員一人ひとりが仕事と私生活を両立できる環境づくりに注力しています。
その取組が評価され、東京都産業労働局主催「未来の働き方アワード2025」において大賞を受賞しました。
また、テレワーク推進においても先進的な企業として「テレワークトップランナー2025 総務大臣賞」を受賞しています。
さらに、世田谷区「男女共同参画先進事業者表彰」も受賞しており、多様な働き方やライフステージに配慮した制度づくりを進めています。
今後も、柔軟な働き方と働きやすい職場環境の整備を通じて、社員が長く安心して働ける会社を目指してまいります。
- 研修制度
- ・段階的な研修プログラムを用意しており、社員一人ひとりの成長段階に寄り添いながら、無理なくスキルアップできる環境を整えています。
・社員の約9割が未経験からの入社です。水戸研修センターにて同年代の仲間と基礎から学ぶことで、技術の偏りや習熟度のバラつきを防ぎ、安定した技術習得を目指しています。
・資格取得も全面的にサポートしています。業務に必要な資格取得にかかる費用は、会社が全額負担します。
- 採用担当より一言
- 私たちの生活や産業を支える「水環境」を守る、社会貢献性の高い仕事です。
天災や市況の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもと、これまで3万社以上のお客様の課題解決に向き合ってきました。
地域のインフラを守るため、仲間とともに楽しく汗をかき、日々奮闘しています。
弊社では「安心」「環境」「IT技術活用」をキーワードに、未来を見据えたサービス提供にも積極的に取り組んでいます。
作業着のイメージから男性中心の仕事に見えるかもしれませんが、実際には多くの女性技術者が第一線で活躍しています。
年間MVP表彰者には23歳の女性技術社員もおり、年齢や性別を問わず活躍できる環境ですので、ご安心ください。
求人情報①
- 募集職種
- サービス／設備メンテナンス
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 5名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 大型施設の水質検査や設備点検を通じて、私たちの暮らしや地球環境を守る仕事です。
多くの社員が未経験からスタートしており、入社後は充実した研修制度のもと、
業務に必要な資格取得についても会社が費用を全額負担し、成長をサポートします。
設備の老朽化への対応や環境負荷軽減に向けた改善提案など、点検・検査にとどまらず、
課題解決型のコンサルティング業務にも携わるため、幅広い知識と技術を身につけ、専門性の高いスキルを習得できる環境です。
- 勤務地
- 東京都世田谷区宇奈根1-22-4
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東急田園都市線,東急大井町線 二子玉川駅 バス10分
- 就業時間
- 8:30～17:30
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- 制服
- 業務変更の範囲の有無
- 無
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 無
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 121日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】235,000円～275,800円
【内訳】基本給:235,000円～275,800円
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給 ・経験者、未経験者に限らず資格保有者は、資格レベルにより基本給を定める
- 通勤手当
- 上限あり 30,000円／月
- 昇給（予定月）
- 有／年2回 （6月、12月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 600,000円～2,000,000円（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 事務／営業所事務（一般事務・営業事務）
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 1名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 営業所専属の事務職として以下を担っていただきます。
・データ入力（売上や物件など）
・問い合わせ対応（電話、メール）
・営業アシスタント業務
・オフィス備品管理・簡単な清掃
・来訪者応対（商談顧客のお出迎え・部材搬入の宅配業者が中心）
- 勤務地
- 東京都世田谷区宇奈根1-22-4
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東急田園都市線,東急大井町線 二子玉川駅 バス10分
- 就業時間
- 8:30～17:00
- 1日の実働時間
- 7.5時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 無
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- 服装自由
- 業務変更の範囲の有無
- 無
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 無
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 121日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】215,800円～275,800円
【内訳】基本給:215,800円～275,800円
- 賃金備考
- 残業代別途全額支給
- 通勤手当
- 上限あり 30,000円／月
- 昇給（予定月）
- 有／年2回 （6月、12月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 100,000円～1,000,000円（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 1年以上の事務職経験があると望ましい
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）