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BOOTH 16
- 2月6日（金）2部
明電興産株式会社
- #2026年3月卒業予定
- #えるぼし認定
- #フレックスタイム
- #介護休業実績あり
- #土日休み
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #看護休暇実績あり
- #育休実績あり
- #駅徒歩10分以内
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎5-5-5 明興ビル |
|---|---|
| 最寄駅 | JR山手線 五反田駅 徒歩7分 |
| 設立 | 1972年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 25億円 |
| 従業員数 | 160名（男性：90名／女性：70名） |
| 事業内容 | 弊社は、3本の柱を中心に、明電舎及び明電グループ向けに事業を行っている会社です。 ライフワークバランスを重視し、年間休日（128日）や初年度年休付与日数（4/1入社の場合20日）等働きやすい職場となっています。 |
| ホームページ | https://www.meidensha.co.jp/ksn/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | えるぼし認定を受けている |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／今年度1名取得、過去10年間は対象となった従業員全員が取得しています。 |
| 介護休業取得実績 | 有／前年度1名取得 |
| 看護休暇取得実績 | 有／前年度2名取得 |
- 女性活躍PR
- 管理職の約40％が女性を占めるなど、性別に関わらずキャリアを築きやすい組織体制が特徴です。
実際に女性役員も在籍しており、社員一人ひとりの能力と意欲を公平に評価する文化が根づいています。
また、育児休暇・介護休暇などの両立支援制度も充実しており、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境を整えています。
- 職場の雰囲気
- 女性管理職が約40％と高く、ライフワークバランスを重視し、年間休日（128日）やフレックス制度等が完備されています。
職場もABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)を採用し、個人作業や共同ワーク、打合せやWEB会議等、業務に合わせた席を用意しています。
コミュニケーションをとりながら、ワクワク働くことができます！
- ライフワークバランスの取り組み
- 年間休日128日に加え、フレックス制度や在宅勤務制度など、働きやすい環境づくりに向けた各種制度が整っています。
ライフスタイルや働き方に合わせて柔軟に勤務できる職場です。
- 研修制度
- 新入社員研修をはじめ、2年次・3年次研修、階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など、成長段階に応じた研修制度を整えています。
役職者研修や主任研修も用意しており、未経験の方でも安心してキャリアを積んでいただける環境です。
- 採用担当より一言
- 弊社は、長く安心して働ける環境づくりに力を入れており、平均勤続年数は約20年と高い定着率が特徴です。
福利厚生に関わる事業を行っていることから、落ち着いた雰囲気の社員が多く、自社ビルならではの安定した職場環境も魅力のひとつです。
また、福利厚生制度も充実しており、モルック大会やボウリング大会など、社員同士が交流できるイベントも定期的に開催しています。
興味がわきましたらぜひブースへお越しください！
求人情報①
- 募集職種
- 事務／ファシリティマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 1名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 弊社は、株式会社明電舎100％の子会社で明電グループやグループ内の従業員に向けて福利厚生業務を行っている会社です。
今回のファシリティマネジメント仕事は、自社ビルの管理業務が主な仕事です。
・建物や設備の点検スケジュールの管理
・空調、照明など設備不具合発生時の一次対応および修繕手配
・清掃、警備など協力会社との連絡、調整
・オフィスレイアウト変更時の計画、手配
・契約書類や見積書の確認、管理 など
- 勤務地
- 東京都品川区大崎5-5-5
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- JR山手線 五反田駅 徒歩7分
- 就業時間
- 8:30～17:15
- 1日の実働時間
- 7.75時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 有／コアタイム10:00～15:00
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 128日
- 副業の可否
- 可
- 給与条件
- 【月給】220,000円～
【内訳】基本給:220,000円～
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給 ・家族手当は1人つき9,000円（扶養している18歳未満の子供のみ）
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 5か月（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 事務／事務効率化推進業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 1名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 弊社は、株式会社明電舎100％の子会社で明電グループやグループ内の従業員に向けて福利厚生業務を行っている会社です。
今回の事務効率化推進業務の仕事は、明電グループから受託した業務を行う仕事になります。
・各種事務業務の整理、標準化（手順書作成、更新など）
・Excelや社内システムを活用した業務の自動化、効率化の検討
・受託業務（iPhoneの配布や備蓄品管理業務など） など
- 勤務地
- 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 2階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- JR山手線 大崎駅 徒歩1分
- 就業時間
- 8:30～17:15
- 1日の実働時間
- 7.75時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 有／コアタイム10:00～15:00
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 128日
- 副業の可否
- 可
- 給与条件
- 【月給】220,000円～
【内訳】基本給:220,000円～
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給 ・家族手当は1人つき9,000円（扶養している18歳未満の子供のみ）
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 5か月（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 屋内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）