-
BOOTH 16
- 2月7日（土）1部
株式会社アール・テー・ワイ
- #2026年3月卒業予定
- #テレワーク可
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #看護休暇実績あり
- #経験者
- #育休実績あり
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒114-0002 東京都北区王子1-21-9 須田ビル3階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR京浜東北線,東京メトロ南北線,都電荒川線 王子駅 徒歩4分 |
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 5億円 |
| 従業員数 | 107名（男性：75名／女性：32名） |
| 事業内容 | 弊社は、高度ICT教育事業を企画・支援・施行・主催し、数多くのICT技術者を30余年にわたり輩出しております。 IT教育と現場経験を通じて高いスキルを身に付けたエンジニアが企業様や社会の課題解決を目指し、［お客様業務のIT関連業務の支援］［NW,SV,クラウドなどインフラ技術系やヒューマンスキル系の企業向け研修］［官公庁、自治体等に対するDX関連業務の支援］の３つの事業に取り組んでいます。 |
| ホームページ | https://www.rty.co.jp/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | 2024年 TOKYOパパ育業促進企業（ゴールド） |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／過去5年で女性1名、男性5名が取得 |
| 介護休業取得実績 | 該当無 |
| 看護休暇取得実績 | 有／今年度1名 |
- 女性活躍PR
- 弊社は社員の希望を尊重し、業務内容や勤務地を柔軟に決定する仕組みを導入しています。ご家庭の事情に合わせた働き方を考慮し、ライフステージに応じたキャリア形成を支援します。
女性社員の育児休業取得率は100％、さらには男性社員も100％取得し、「TOKYOパパ育業推進企業（ゴールド認定）」として東京都より認定されました。性別を問わず、育児と仕事の両立を支援する制度を整え、誰もが安心して長く働ける環境を提供しています。
- 職場の雰囲気
- 弊社は、社員の職場が分散することもあり、定期的に社員同士のエンゲージメント向上や連携強化を目的に、社内勉強会、社内部活、社員同士の懇親会や各種イベントを頻繁に開催して、大いに盛り上がっております。
また、年２回、会社の経営計画、業績や施策をお話し交流を図る懇親会をホテル等で開催しています。
- ライフワークバランスの取り組み
- 弊社は社員の意向を踏まえて業務や勤務地を決定する柔軟な働き方を実現しています。
ワークライフバランスを重視する方には働きやすさを、高い処遇を目指す方には成果に応じた報酬制度をご用意。
また、担当業務の受注額に応じて給与が連動するため、高い処遇を目指す方は努力や向上心がしっかり評価されます。「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる環境で、あなたらしいキャリアを築ける会社です。
- 研修制度
- 入社後約2か月半の集合研修にてＩＴの基礎知識・スキルを習得して頂きます。その後は毎月テーマを変えて勉強会を開催しており、知識の体系化や資格取得に活用していただいています。
なお、ＩＴ系の資格取得については、教材購入や受験料の支援制度があります。
- 採用担当より一言
- 弊社は「日本のエンジニアを育む礎となること」を企業理念としたIT企業です。
未経験の方も入社後の集合研修や資格取得支援を行い、IT業界で羽ばたいていただくサポートを致します。
また、基本的価値観として「一歩でも前進し、短期でも継続し、少しでも改革する」を掲げ、毎月テーマを決めた参加費不要の研修を開催し、社員の皆さんのキャリアアップを支援しています。
求人情報①
- 募集職種
- IT系／インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 6名以上
- 試用期間
- あり（期間がその他）／顧客プロジェクト参画時に正社員転換となります（平均:研修後２・３か月）
- 試用期間中の待遇
- 短時間勤務（9:00～17:00）、時間給制（1,230円／時間）、通勤交通費上限（片道500円、往復1,000円）
- 仕事内容
- 入社後は約2か月半の集合研修でITの基礎をしっかり学びます。その後、顧客プロジェクトに参加し、IT支援サービスや関連業務を担当します。
具体的には、◆システムの運用、監視補助 ◆サーバ・ネットワーク構築および構築補助 ◆PCのセットアップ ◆その他関連作業
※顧客プロジェクトにより業務内容は異なります。
弊社では、顧客からの受注額に給与が連動する仕組みを採用しています。スキルが身についたタイミングで交渉し、受注額が上がれば昇給も可能。頑張りがそのまま給与に反映される環境です。
- 勤務地
- 顧客プロジェクトにより異なる（研修会場:東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル8階）
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 顧客プロジェクトにより異なる（研修会場:JR各線,東京メトロ千代田線 西日暮里駅 徒歩２分）
- 就業時間
- 9:00～18:00（顧客プロジェクトにより異なる）
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00（顧客プロジェクトにより異なる）
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月5時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 顧客プロジェクトにより異なります
- 就業時の服装
- 顧客プロジェクトにより異なります（ビジネスカジュアルが多い）
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 研修中は⼟⽇祝⽇休み、顧客プロジェクト参画後は業務内容により異なります。
- 年間休日
- 110⽇以上
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】208,420円〜340,000円
【内訳】基本給:208,420円〜340,000円
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給
・顧客プロジェクトにより⽣産⼿当0円〜110,000円を支給
・参画する顧客プリジェクトによって、残業時間が異なります。また残業が発生しない場合があります。
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／個人の能力に合わせて昇給
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（5月、11月）
- 賞与実績
- 非公開
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 転勤の有無
- 有／転居を伴う転勤はありません
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 基本的なPC操作が出来れば可
- 選考方法
- 合同就職面接会→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 事務／IT事務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 6名以上
- 試用期間
- あり（期間がその他）／顧客プロジェクト参画時に正社員転換となります（平均:研修後２・３か月）
- 試用期間中の待遇
- 短時間勤務（9:00～17:00）、時間給制（1,230円／時間）、通勤交通費上限（片道500円、往復1,000円）
- 仕事内容
- 入社後は約2か月半の集合研修でITの基礎をしっかり学びます。その後、顧客プロジェクトに参加し、IT支援サービスや関連業務を担当します。
具体的には、◆PMO補助 ◆サービスデスク、ヘルプデスク ◆システムサポート ◆教科書、問題集などのWord、Excelでの文書作成 ◆その他関連作業
※顧客プロジェクトにより業務内容は異なります。
弊社では、顧客からの受注額に給与が連動する仕組みを採用しています。スキルが身についたタイミングで交渉し、受注額が上がれば昇給も可能。頑張りがそのまま給与に反映される環境です。
- 勤務地
- 顧客プロジェクトにより異なる（研修会場:東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル8階）
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 顧客プロジェクトにより異なる（研修会場:JR各線,東京メトロ千代田線 西日暮里駅 徒歩２分）
- 就業時間
- 9:00～18:00（顧客プロジェクトにより異なる）
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00（顧客プロジェクトにより異なる）
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月5時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 顧客プロジェクトにより異なります
- 就業時の服装
- 顧客プロジェクトにより異なります（ビジネスカジュアルが多い）
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 研修中は⼟⽇祝⽇休み、顧客プロジェクト参画後は業務内容により異なります
- 年間休日
- 110⽇以上
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】208,420円〜340,000円
【内訳】基本給:208,420円〜340,000円
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給
・顧客プロジェクトにより⽣産⼿当0円〜110,000円を支給
・参画する顧客プリジェクトによって、残業時間が異なります。また残業が発生しない場合があります。
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／個人の能力に合わせて昇給
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（5月、11月）
- 賞与実績
- 非公開
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 転勤の有無
- 有／転居を伴う転勤はありません
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 基本的なPC操作が出来れば可
- 選考方法
- 合同就職面接会→最終選考（面接）