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BOOTH 32
- 2月7日（土）2部
株式会社BREXA Engineering
- #2026年3月卒業予定
- #テレワーク可
- #フレックスタイム
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR各線 東京駅 徒歩約2分 |
| 設立 | 2002年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 238億円 |
| 従業員数 | 4,302名（2024年12月末時点）名（男性：約2,580名／女性：約1,720名） |
| 事業内容 | 建設分野における技術者派遣、設計・施工図の受託業務 ・土木・建築工事分野の技術者派遣 ・空調・衛生設備分野の技術者派遣 ・電気・計装設備分野の技術者派遣 ・機械・プラント設備分野の技術者派遣 ・建設コンサルタント、設計、監理業務に関わる技術者派遣 ・ビルメンテナンス分野の技術者派遣 |
| ホームページ | https://engineering.brexa.com/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | 該当無 |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／産休・育休の取得率100％、復職率100％ |
| 介護休業取得実績 | 該当無 |
| 看護休暇取得実績 | 該当無 |
- 女性活躍PR
- 弊社では、女性のCAD事務スタッフが多く活躍しています。研修や面談などのサポート体制を整え、未経験から専門スキルを習得し長く働ける環境を実現。また、ライフステージに応じた働き方の相談もしやすく、キャリアと家庭の両立を目指す方にも安心です。
長く続けられる専門職に興味のある方、ぜひ挑戦してみませんか？
- 職場の雰囲気
- 弊社は、未経験入社の社員も多く、質問や相談がしやすい温かな雰囲気の職場です。着任後の面談や定期的なフォロー体制が整っており、一人で抱え込まず働ける環境を大切にしています。実際に「人間関係の良さ」が長く働ける理由として多く挙げられています。
- ライフワークバランスの取り組み
- 社員一人ひとりが安心して働き続けられるよう働きやすさの向上に力を入れています。定期面談を実施するなど、働き方の調整が行える体制を整えています。事務・設計サポート職/総合職は勤務時間が安定しており、プライベートと両立しやすい点も魅力。社員が安心して長く働けるよう会社全体で環境づくりに取り組んでいます。
- 研修制度
- 未経験でも安心してスタートできるよう、入社後約1か月の研修では、PCスキルの基礎から図面の見方、作図方法まで段階的に学べます。
専任講師による丁寧な指導に加え、配属後も外部講義やフォロー面談など継続的な研修制度を整備。未経験の方も着実にスキルを身につけられる体制です。
- 採用担当より一言
- 事務・設計サポート職は、一つひとつの経験が確かな技術となり、自分の力で図面を完成させていく手応えの大きい仕事です。総合職は、営業や採用など会社の中核を担う業務に幅広く関わり、さまざまな経験を通じて自身の可能性を広げていくポジションです。弊社では、どの職種でも入社後研修・定期面談・外部講義など、多方向から支えるフォロー体制を整え、挑戦する方を全力でバックアップしています。最初は不安があって当然ですが、困ったときに頼れる相手が必ずそばにいます。専門スキルを身につけたい方、手に職をつけて長く働きたい方は、ぜひ飛び込んできてください。あなたの新しい可能性を、私たちは本気で応援します。
求人情報①
- 募集職種
- 事務／事務・設計サポート職
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 6名以上
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 未経験の場合、基本給は196,160円（約1か月）
- 仕事内容
- 設計担当者の指示をもとに建物や設備をつくるための図面をパソコンで作成・修正する仕事です。
最初は、文字の入力・決まった部分の修正・図面整理など簡単な事務作業からスタートするので、PCスキルに自信がない方でも働きやすい環境です。
入社後は約3週間の研修で基礎から学べるため、未経験の方も安心して挑戦できます。
- 勤務地
- 東京研修センター：東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE 1階 ※研修終了後は、各プロジェクト先
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩約5分
- 就業時間
- 9:00～18:00 ※プロジェクト先によって異なります
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 経験を考慮し頻度を決定
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務 （※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む （※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 年1回会社指定日（土曜）研修実施あり、休日はプロジェクト先により異なる
- 年間休日
- 125日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】220,000円～
【内訳】基本給:220,000円～
- 賃金備考
- ・時短勤務や勤務形態によっては上記の限りではありません。 経験者、未経験者に限らず資格保有者は、資格レベルにより基本給を定める。
・スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。
・残業代別途全額支給、各種手当を別途支給します。
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回 ※社内規定あり、入社後1年以上在籍者が対象
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（7月、12月）※社内規定あり 業績による
- 賞与実績
- 基本給の2か月分（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（カジュアル面談）→適性検査→内定
求人情報②
- 募集職種
- 採用職(採用・人事）または営業職(人材営業)
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 6名以上
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 【採用職】
会社と求職者をつなぎ入社までをサポートする仕事です。応募対応や面接など人事業務を担います。
【営業職】
企業の課題から条件に合う技術者を提案・フォローします。顧客・技術者を双方を支える役割を担います。
頑張りをしっかりと評価します！
入社して数年で管理職になった20代社員多数在籍。頑張った分だけインセンティブを支給いたします。
未経験でも入社後研修などでしっかりサポートするのでご安心ください。
- 勤務地
- 東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE4階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ日比谷線 東銀座駅 徒歩約5分
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月20時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務 （※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所 （※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 有／コアタイム14～18時
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
年1回会社指定日（土曜）研修実施あり
- 年間休日
- 125日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 新卒【月給】275,6800円
【内訳】基本給:210,000円、固定残業代：65,680円（40時間分）
第二新卒、中途【月給】275,6800円～332,080円
【内訳】基本給:210,000円~253,000円、固定残業代:65,680~79,080円（40時間分）
- 賃金備考
- ・時短勤務や勤務形態によっては上記の限りではありません。経験者、未経験者に限らず資格保有者は、資格レベルにより基本給を定める
・固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・給与詳細は経験・スキル等を総合的に考慮し決定いたします。
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年2回（7月、12月）※社内規定あり、入社後1年以上在籍者が対象
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（7月、12月）※社内規定あり 業績による
- 賞与実績
- 基本給の2か月分（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 転勤の有無
- 有／相談の上決定
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→適性検査→2次選考（面接）→最終選考（面接）