令和7年度「女性活躍推進企業等との合同就職面接会」事業

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  • BOOTH 30
  • 2月7日(土)1部

明和證券株式会社

  • #「家庭と仕事の両立支援推進企業」の登録企業
  • #土日休み
  • #完全週休2日制
  • #年間休日120日以上
  • #正社員
  • #残業少なめ
  • #経験者
  • #育休実績あり
  • #駅徒歩5分以内
  • 企業MV画像1
  • 企業MV画像2

基本情報

企業情報

本社所在地 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-21-6
最寄駅 JR京葉線,東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5出口 徒歩1分
設立 1944年4月
資本金 5億1,129万円
売上高 14億6,237万円
従業員数 85名(男性:62名/女性:23名)
事業内容 弊社は金融商品仲介業として、株式・債券・投資信託など幅広い金融商品を取り扱っています。
お客様のご希望やライフプランに寄り添い、一人ひとりに適した金融商品のご提案を行っています。
ホームページ https://www.meiwa-sec.co.jp/

女性活躍の実績

認定実績 東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」の登録企業である
育児休業取得実績 有/過去3年間で7名取得
介護休業取得実績 該当無
看護休暇取得実績 該当無
女性活躍PR
新卒採用における女性比率を50%程度とし、女性社員の比率を現在より高めるとともに、将来的には女性管理職比率10%以上を目指しています。
多様な人材が活躍できる職場環境づくりを進め、女性のキャリア形成を積極的に支援しています。
職場の雰囲気
さまざまな世代の従業員が在籍しており、年齢や立場に関わらず、アットホームな雰囲気の中で活躍しています。
日頃からコミュニケーションを大切にしており、分からないことや困ったことも気軽に相談しやすい職場環境です。
ライフワークバランスの取り組み
残業時間削減の取組として、毎週水曜日の早帰りの実施や、手書き書類の削減などを進めています。
また、育児休業や産後パパ育休については、取得開始から最初の5営業日分の給与を支給することで取得を後押ししており、現在は100%の取得率を達成しています。
研修制度
入社後は新入社員研修を実施し、基礎知識や業務の流れを学んでいただきます。
その後も階層別研修を通じて、経験や役割に応じたスキル向上を支援しています。
また、海外視察研修など、視野を広げ成長につながる研修制度も用意しています。
採用担当より一言
総合職として活躍する若い女性社員が年々増えており、今後は女性管理職のさらなる登用も進めていく予定です。
育児休業後には短時間勤務など柔軟な働き方を取り入れ、ライフステージに応じて無理なく働き続けられる環境を整えています。実際に、育児と仕事を両立しながら活躍している社員も多く在籍しています。
また、残業時間の削減や制度面の整備を通じて、ライフ・ワーク・バランスの充実にも力を入れています。
研修制度についても、新入社員研修や階層別研修、海外視察研修などを通じて、長期的なキャリア形成を支援しています。
世代や立場を問わずコミュニケーションが取りやすい、アットホームな職場風土の中で、一人ひとりが安心して成長できる環境です。ぜひ弊社で、ご自身のキャリアを築いていただければと思います。

求人情報①

募集職種
営業/個人に対する金融商品の対面販売
雇用形態
正社員
契約期間の定めの有無
募集人数
1名
試用期間
あり(2か月)
試用期間中の待遇
試用期間中の待遇は変わりません
仕事内容
株式・債券・投資信託など、弊社が取り扱う幅広い金融商品の中から、お客様のご希望やライフプランに寄り添った金融商品のご提案を行っていただきます。
勤務地
東京都中央区八丁堀2-21-6
路線/最寄駅/駅からの交通手段/所要時間
JR京葉線,東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 A5出口 徒歩1分
就業時間
8:40~17:00
1日の実働時間
7.33時間
休憩時間
11:00~13:00の間に1時間
1日の実休憩時間
1時間
残業有無
月10時間程度
裁量労働制の採用の有無
テレワーク可否
不可
就業時の服装
スーツ
業務変更の範囲の有無
有/会社の定める業務(※)詳細は面談時にご説明します。
雇い入れ後の勤務地の変更
有/会社の定める場所(※)詳細は面談時にご説明します。
フレックス制の有無
休日
土日祝日休み(完全週休2日制)
年間休日
123日(2026年度)
副業の可否
不可
給与条件
【月給】256,400円〜
【内訳】基本給 :221,000円〜、固定残業代(営業手当):35,400円〜(21時間 ※法定内労働時間13.2時間を含む)
賃金備考
21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
上限あり 50,000円/月
昇給(予定月)
有/年1回(7月)
賞与(支給予定月)
有/年2回(6月、12月)
賞与実績
(基本給+役職手当+管理職手当)の6か月分/2024年度実績
社会保険等
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
退職金制度
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
転勤の有無
有/本店、二子玉川支店、小山支店、古河支店、川越支店
経験(未経験/経験者/新卒)
経験者
必要な経験・資格
1種外務員資格
選考方法
合同就職面接会→2次選考(面接)→最終選考(面接)
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