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BOOTH 21
- 2月7日（土）2部
株式会社アール・ティー・コーポレーション
- #介護休業実績あり
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル2階 |
|---|---|
| 最寄駅 | 都営浅草線,東京メトロ銀座線,東京メトロ東西線 日本橋駅 D1出口 徒歩2分 |
| 設立 | 1986年2月 |
| 資本金 | 4億7,000万円 |
| 売上高 | 140億円 |
| 従業員数 | 3,300名（男性：2,131名／女性：1,169名） |
| 事業内容 | 台湾発の世界的ブランド『鼎泰豐(ディンタイフォン)』をはじめとする外食事業を中心に、給食事業、製造事業などを全国100か所以上で展開しています。 ▽主な事業・ブランド 【外食事業】鼎泰豐・糖朝・リナストアズ・レストランローズ ほか 【給食事業】社員食堂・学生食堂 【製造事業】セントラルキッチン |
| ホームページ | https://www.rt-c.co.jp |
女性活躍の実績
| 認定実績 | 該当無 |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／男女ともに100％取得 (2024・2025年度実績) |
| 介護休業取得実績 | 有／2名取得 (2025年度実績) |
| 看護休暇取得実績 | 該当無 |
- 女性活躍PR
- 性別にとらわれることなく、意欲と実力を正当に評価する風土があります。
育児休業から復帰後もエリアマネジャーとして活躍している女性社員がおり、ライフイベントを経てもキャリアを継続できる環境です。
また、各種評価項目の「見える化」を行い、公平・透明性の高い評価制度を整備。誰もが納得感を持って成長やキャリアアップを目指せる職場づくりに取り組んでいます。
- 職場の雰囲気
- 『いつも、人から。』というタカシマヤグループの経営理念のもと、「人」を何よりも大切にする企業文化が根付いています。
お客様はもちろん、従業員や社会に対しても誠実に向き合い、互いに成長し合える環境づくりを大切にしています。
また、経営層・本部と現場の距離が近く、日常的にコミュニケーションが取れるため、意見や相談がしやすい風通しの良い職場です。
- ライフワークバランスの取り組み
- 勤務時間を適正に管理し、無駄な残業をなくす取り組みを行うことで、メリハリのある働き方を推進しています。
また、育児休業から復帰後も短時間勤務制度を整備しており、お子様が小学校4学年に就学するまで利用可能です。
無理のない範囲で仕事とプライベートを両立できるため、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられる環境です。
- 研修制度
- 人材育成に力を入れ、キャリアや役割に応じた多彩な研修制度を整えています。
◆ 新入社員研修
・高島屋グループ合同研修 ・自社研修（座学研修・現場研修） ・フォローアップ研修
◆ 階層別・キャリア研修
・リーダー研修 ・次世代マネジャー研修 ・調理長研修 ・経営層研修
◆ 専門・スキル向上研修
・小籠包教室 ・鍋教室
◆ グローバル研修
・海外研修
- 採用担当より一言
- 「飲食業界は女性にとって働きにくそう」といったイメージをお持ちの方も、ぜひ一度お話を聞いていただけると嬉しいです！
私たちは、お客様に「感動」を届け続けるためには、働く仲間一人ひとりがやりがいや成長を実感し、この仕事を楽しみながら幸せに働けることが何より大切だと考えています。
多様な個性や強みを尊重し、仲間を信じ合いながら成長を後押しする風土があります。
教育・研修制度の充実はもちろん、労働時間の適正化や休日数の拡充、待遇改善などにも積極的に取り組み、「働きたい外食企業No.1」を目指し、挑戦を続けています。
「食」を通じて「人」の心を豊かにする、この想いに共感し、共に成長していきたい方との出会いを心よりお待ちしています。
求人情報①
- 募集職種
- サービス／飲食店での接客サービス・販売など
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 3名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 飲食店における接客サービスおよび販売業務を担当していただきます。
まずは、お客様と最も近い距離で関わるポジションとして、ご来店時のお出迎えからオーダー対応、料理・ドリンクなどの提供、お見送りまで、一連の接客業務を習得していただきます。
その後は、習熟度や意欲に応じて、店舗運営やスタッフ育成、売上管理などの管理業務にも携わっていただき、店舗や会社の「顔」として活躍できるキャリアを築いていくことが可能です。
また、勤務はシフト制となっており、無理なく働くことができます。
（シフト例：9:00～17:00／11:00～20:00／17:00～22:00 など）
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 タカシマヤタイムズスクエアビル12階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- JR各線 新宿駅 直結
- 就業時間
- 8:00～23:00の間でシフト制 (1日実働4時間以上)
- 1日の実働時間
- 平均7.9時間 ※変形労働時間制(年間1,990時間/月平均166時間)
- 休憩時間
- 勤務時間に応じて付与
- 1日の実休憩時間
- 15分～1.5時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- 制服
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務 （※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所 （※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 月9～11日
- 年間休日
- 115日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】266,000円～
【内訳】基本給:250,000円～、食事手当:6,000円 (規定あり)、特別店舗手当：10,000円
- 賃金備考
- ・経験、スキルを考慮のうえ、当社規定により基本給を決定します。
・残業代別途全額支給
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（3月）※技能級・役務・等級などが上がる場合は随時昇給
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の2.5か月分（2025年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 転勤の有無
- 有／初期配属は東京都内の店舗となります。その後、キャリアに応じて全国の店舗 (北海道・愛知・京都・大阪・広島・福岡など) へ異動となる可能性があります。※事前にご相談の上決定します
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 製造／飲食店での調理業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 3名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 飲食店における調理業務を担当していただきます。
まずは食材の扱い方や調理技術、衛生管理などを学び、安定した品質を提供できるスキルを身に付けていただきます。
その後は、習熟度や意欲に応じて、仕込みや発注管理、スタッフの指導・育成などの管理業務にも携わっていただき、責任者として活躍できるキャリアを築くことも可能です。
また、勤務はシフト制となっており、無理なく働くことができます。
（シフト例：9:00～17:00／11:00～20:00／17:00～22:00 など）
- 勤務地
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2 タカシマヤタイムズスクエアビル12階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- JR各線 新宿駅 直結
- 就業時間
- 8:00～23:00の間でシフト制 (1日実働4時間以上)
- 1日の実働時間
- 平均7.9時間 ※変形労働時間制(年間1,990時間/月平均166時間)
- 休憩時間
- 勤務時間に応じて付与
- 1日の実休憩時間
- 15分～1.5時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- 制服
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務 （※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所 （※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 月9～11日
- 年間休日
- 115日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】266,000円～
【内訳】基本給:250,000円～、食事手当:6,000円 (規定あり)、特別店舗手当:10,000円
- 賃金備考
- ・経験、スキルを考慮のうえ、当社規定により基本給を決定します。
・残業代別途全額支給
- 通勤手当
- 全額支給
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（3月）※技能級・役務・等級などが上がる場合は随時昇給
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の2.5か月分（2025年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 原則屋内禁煙（喫煙室あり）
- 転勤の有無
- 有／初期配属は東京都内の店舗となります。その後、キャリアに応じて全国の店舗 (北海道・愛知・京都・大阪・広島・福岡など) へ異動となる可能性があります。※事前にご相談の上決定します
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者
- 必要な経験・資格
- 特になし
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）