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BOOTH 14
- 2月6日（金）1部
弁護士法人ユア・エース
- #えるぼし認定
- #テレワーク可
- #土日休み
- #完全週休2日制
- #年間休日120日以上
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階 (2階受付) |
|---|---|
| 最寄駅 | 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 1番出口 徒歩5分／東京メトロ日比谷線,都営浅草線 人形町駅 A5出口 徒歩5分 |
| 設立 | 2018年9月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 36億6,262万円 |
| 従業員数 | 180名（男性：42名／女性：138名） |
| 事業内容 | 労働問題・交通事故・離婚トラブル・相続問題・債務整理といった、日常生活における様々な法律問題に対し、法律の専門家としてリーガルサービスを提供し、迅速な対応により早期解決を目指します。弊所は「依頼者ファースト」を掲げ、一人一人の依頼者に寄り添い、依頼者の声に耳を傾け、依頼者が本当に求める最高の成果にこだわり続けたいと考えております。 |
| ホームページ | https://your-ace.or.jp/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | えるぼし認定を受けている |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／前年度6名取得 |
| 介護休業取得実績 | 該当無 |
| 看護休暇取得実績 | 該当無 |
- 女性活躍PR
- 弊所は、「えるぼし認定」を取得しました。最も高い評価にあたる「3段階目」の認定です。本認定は、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業に対して与えられるもので、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目において一定の基準を満たすことが求められます。
- 職場の雰囲気
- 平均年齢34歳と20代・30代が約70％以上を占め、若手が多い職場となっています。また、女性77％・男性23％の比率で、女性の方も活躍できる環境になっています。
- ライフワークバランスの取り組み
- 土日祝休みで年間休日は125日あり、プライベートの時間もしっかり確保できます。
また、「健康経営優良法人2025」に認定されております。本制度は、地域の健康課題に即した取組や、日本健康会議が推進する健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業や法人を顕彰する制度です。4年連続の認定です。
- 研修制度
- 入所後は、業務で必要な法に関する知識や対応方法、社内ツールの使い方や情報管理の仕方を学ぶ研修をe-learningで受けていただきます。また、電話対応のロープレも実施。研修中も研修後もトークスクリプトがあるので、台本を用意する必要はありません。分からないことはチャットを使用して相談できる環境です。
- 採用担当より一言
- 人生に迷った時、苦しい時…。ご依頼者様はそのようなタイミングで、弊所を訪れます。私たちの役目は、人生や生活に関わるお悩み相談の「最初の窓口」になり、お困りごとを解決するまでサポートすることです。難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。現在活躍している先輩のうち9割以上は未経験スタートです。入社後の初期研修では、業務上必要となる法律知識から電話応対まで、e-learningにて学んでいただきます。ご依頼者様が一歩踏み出すその瞬間を、私たちと一緒に支えませんか？
求人情報①
- 募集職種
- 事務／カスタマーサービススペシャリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 6名以上
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 労働問題・交通事故・債務整理など、法に関してお悩みを抱えるご依頼者様の電話対応や書類作成、スケジュール管理等をお任せします。マルチに立ち回る業務で、時にはイレギュラー対応をすることもありますが、弁護士と連携を取りながら進めていきます。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階 (2階受付)
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 1番出口 徒歩5分／東京メトロ日比谷線,都営浅草線 人形町駅 A5出口 徒歩5分
- 就業時間
- 9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 13:00～14:00等
シフト勤務時間による
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 会社の業務指示によってテレワークになる場合がある
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 125日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】250,000円～
【内訳】基本給:240,000円～、皆勤手当:10,000円
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給・時短勤務や勤務形態によっては上記の限りではありません。
- 通勤手当
- 上限あり 50,000円／月
- 昇給（予定月）
- 有／年2回（6月、12月） ※個人の成果による
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
※業績、個人の成果による
- 賞与実績
- 非公開
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者
- 必要な経験・資格
- PC使用業務歴1年以上
- 選考方法
- 合同就職面接会→適性検査→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 事務／カスタマーサービスデザイナー
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 6名以上
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- 電話中心の作業をお任せします！
マニュアルに沿って、架電や受電の転送・折り返し対応を行っていただきます。トークスクリプトがあるので、台本を用意する必要もなく、また弁護士監修のマニュアルも完備しているため、焦ることなく対応が可能です。
※フルリモート形態もございます。詳細はブース内でお問合せください。
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階 (2階受付)
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅 1番出口 徒歩5分／東京メトロ日比谷線,都営浅草線 人形町駅 A5出口 徒歩5分
- 就業時間
- 9:00～18:00/10:00～19:00/11:00～20:00/12:00～21:00
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 13:00～14:00等
シフト勤務時間による
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 月10時間程度
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 会社の業務指示によってテレワークになる場合がある
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所、テレワークを行う場所を含む（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 土日祝日休み（完全週休2日制）
- 年間休日
- 125日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】210,000円～
【内訳】基本給:200,000円～、皆勤手当:10,000円
- 賃金備考
- ・残業代別途全額支給・時短勤務や勤務形態によっては上記の限りではありません。
- 通勤手当
- 上限あり 50,000円／月
- 昇給（予定月）
- 有／年2回（6月、12月） ※個人の成果による
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（6月、12月）
※業績、個人の成果による
- 賞与実績
- 非公開
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者
- 必要な経験・資格
- PC使用業務歴1年以上
- 選考方法
- 合同就職面接会→適性検査→2次選考（面接）→最終選考（面接）