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BOOTH 11
- 2月6日（金）1部
セントケア東京株式会社
- #2026年3月卒業予定
- #介護休業実績あり
- #未経験
- #正社員
- #残業少なめ
- #看護休暇実績あり
- #経験者
- #育休実績あり
- #駅徒歩10分以内
- #駅徒歩5分以内
基本情報
企業情報
| 本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町2-18 秋葉原STNフロント7階 |
|---|---|
| 最寄駅 | JR各線 秋葉原駅 昭和通り口 徒歩3分 |
| 設立 | 2006年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上高 | 44億9,100万円 |
| 従業員数 | 900名（男性：230名／女性：670名） |
| 事業内容 | 東証プライム市場上場セントケアホールディング株式会社の地域子会社として都内35拠点にて10種の総合福祉事業を運営。 【サービス内容】訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護・定期巡回随時対応型訪問介護看護・デイサービス・小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム・有料老人ホーム |
| ホームページ | https://www.saint-care.com/tokyo/ |
女性活躍の実績
| 認定実績 | TOKYOパパ育業促進企業（ブロンズ） |
|---|---|
| 育児休業取得実績 | 有／2024年度 女性9名・男性1名取得 |
| 介護休業取得実績 | 有／2024年度 3名取得 |
| 看護休暇取得実績 | 有／非公開 |
- 女性活躍PR
- ■育児短時間勤務：お子様が小学校6年生まで対象
■短時間正社員制度：育児だけではなく介護や家庭との両立も対象。週休3日・週休4日で正社員として就業可能です！
■家族休暇：ご家族の誕生日やご家族のための老人ホーム見学等のために1時間単位で取得できる休暇制度
■妊産婦健診のための有給休暇
- 職場の雰囲気
- ■全員が現場経験者■
創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。
セントケア東京の社長・役職者も全員現場経験者。介護・看護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。
- ライフワークバランスの取り組み
- 以下3つの認証マークを取得しています。
東京都福祉保健局認定【TOKYO働きやすい福祉の職場】
東京都産業労働局認定【TOKYOパパ育業促進企業】ブロンズ認定
厚生労働省認定【トモニンマーク】
- 研修制度
- 【基本研修】
・入社採用時研修・事業所でのOJT（同行研修）・定例研修（毎月1回）・個別課題学習
【断層別研修】
・スキルアップ研修・専門研修（eラーニングも導入）・マネジメント研修
【資格取得支援】
初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員取得に際して、受講料補助、模擬試験、受験対策講座補助等
- 採用担当より一言
- 女性が7割以上を占め、ライフステージが変わっても安心して働ける職場です。
子育て・介護・家事との両立を支える短時間正社員制度を整備し、男女問わず柔軟な働き方が可能。
入社後も安心してスタートできるよう、本社担当者への匿名チャット相談や、1年間の定着支援アンケートを実施しています。
また、子育てがひと段落して未経験から入社し、介護福祉士やケアマネジャーへとキャリアアップした社員も多数！
資格取得支援制度を活かして、自分らしいキャリアを築ける環境です。
求人情報①
- 募集職種
- 営業／介護を支える地域密着営業職
- 雇用形態
- 正社員
- 契約期間の定めの有無
- 無
- 募集人数
- 1名
- 試用期間
- あり（3か月）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中の待遇は変わりません
- 仕事内容
- ●営業（病院・居宅ケアマネ等）
地域の病院や居宅介護支援事業所に訪問。
自社の介護施設等の情報提供を行い、弊社サービスのご利用を検討されているお客様をご紹介いただく関係性を築きます。
●お客様・ご家族との相談対応
●ご利用までの調整業務
●介護業務（週2日程度）：現場スタッフとの連携やお客様のニーズ把握。
- 勤務地
- 東京都千代田区神田佐久間町2-18 秋葉原STNフロント7階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- JR各線 秋葉原駅 昭和通り口 徒歩3分
- 就業時間
- 9:00～18:00
- 1日の実働時間
- 8時間
- 休憩時間
- 12:00～13:00
- 1日の実休憩時間
- 1時間
- 残業有無
- 無
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- オフィスカジュアル（スニーカーOK）
- 業務変更の範囲の有無
- 有／会社の定める業務（※）詳細は面談時にご説明します。
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 有／会社の定める場所（※）詳細は面談時にご説明します。
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- 週休2日制（基本土日休み）
- 年間休日
- 112日
- 副業の可否
- 不可
- 給与条件
- 【月給】227,000円
【内訳】基本給:174,000円、地域手当:32,000円、職種手当:21,000円
- 賃金備考
- 残業代別途全額支給
- 通勤手当
- 上限あり 100,000円／月
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（7月）
- 賞与（支給予定月）
- 有／年2回（7月、12月）
- 賞与実績
- 基本給の1.8か月分（2024年度実績）
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険,企業年金基金
- 退職金制度
- 有
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者
- 必要な経験・資格
- 運転免許（AT限定可）
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）
求人情報②
- 募集職種
- 介護職員／定期巡回随時対応型訪問介護看護の介護職員
- 雇用形態
- 契約社員／正社員登用の可能性あり
- 契約期間の定めの有無
- 有／1年 （契約の更新あり／原則更新、2年目以降67歳までは無期雇用転換）（※）詳細は面談時にご説明します。
- 募集人数
- 3名
- 試用期間
- あり（2週間）
- 試用期間中の待遇
- 試用期間中は時給1,230円となります。
- 仕事内容
- お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介護をメインに日常生活のサポートします。1件15～60分程度と滞在時間が短いことが定期巡回随時対応型訪問介護看護の特徴です。
1日に複数件の訪問を行うことが多く、チームで連携し「お客様の”自宅で暮らしたい”」をサポートしています。
- 勤務地
- 東京都大田区西糀谷2-9-4 美園マンション2階
- 路線／最寄駅／駅からの交通手段／所要時間
- 京浜急行 大鳥居駅 徒歩13分
- 就業時間
- ［1］9:00～18:00［2］7:00～20:00の間の実働4時間程度（希望優先）
- 1日の実働時間
- 4～8時間
- 休憩時間
- 法定通り
- 1日の実休憩時間
- 0～1時間
- 残業有無
- 無
- 裁量労働制の採用の有無
- 無
- テレワーク可否
- 不可
- 就業時の服装
- ユニフォーム貸与
- 業務変更の範囲の有無
- 無
- 雇い入れ後の勤務地の変更
- 無
- フレックス制の有無
- 無
- 休日
- シフト制
週1日～5日勤務可能（勤務日数は応相談）
- 年間休日
- 112日
- 副業の可否
- 可
- 給与条件
- 【時給】時給1,320円～1,470円
※月給例
月168時間勤務した場合：221,760円～246,960円
また、勤務実績に応じて、東京都居住支援特別手当を月額最大20,000円支給（週20時間以上の勤務の方対象）
- 賃金備考
- 時間外労働が発生した場合は、別途賃金を支給します。
- 通勤手当
- 上限あり 100,000円／月
- 昇給（予定月）
- 有／年1回（4月）
- 賞与（支給予定月）
- 無
- 賞与実績
- 無
- 社会保険等
- 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
- 退職金制度
- 無
- 受動喫煙防止措置
- 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 転勤の有無
- 無
- 経験（未経験／経験者／新卒）
- 未経験,経験者,新卒（26年3月卒）
- 必要な経験・資格
- 初任者研修・実務者研修・介護福祉士いずれか必須（取得予定での応募可能です）
- 選考方法
- 合同就職面接会→2次選考（面接）→最終選考（面接）